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还在试用期可以领吗？

根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。只要是符合《办法》规定的从事高温作业的劳动者，都应当享有高温津贴，试用期也不例外。

高温天气下，用人单位在安排工作时应该注意什么？对工作时间有什么要求?

答：用人单位在高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全，具体工作时间应严格按照《广东省高温天气劳动保护办法》第九条的规定执行。

1.日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；

2.日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；

3.日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。